Tankvärt om resultatstyrning Läs på www.bistandsdebatten.se:
Kan ”Obsessive Measurement Disorder” undvikas? (Göran Holmqvist)
Dialog och överblick – bortglömda delar av resultatstyrningen. (Peter Winai)
"-Investera i lärande, hellre än i att producera oändliga mängder indikatorer som ingen förmår absorbera."
"Ledarskap inbegriper dialog. Vi klarar ut vad som skall uppnås - och vad som har uppnåtts - i dialogen. Inte i boxar."
